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Edilaine Soares

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Belo horizonte - Minas Gerais - Brasil

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21 de Novembro de 2013, 16:56 , por Desconhecido - | Ninguém está seguindo este artigo ainda.

Demonstrativo financeiro do projeto de software associado às métricas do plano de carreira profissional nas organizações de TI

17 de Maio de 2015, 0:00, por Edilaine Soares - 0sem comentários ainda

O demonstrativo financeiro do projeto de software é um método criado com base nas métricas do plano de carreira profissional, com objetivo de favorecer os gestores financeiros a melhor tomada de decisão, através da análise de antecipação dos fatores que ameaçam a consecução dos resultados esperados nas organizações de TI.

Este demonstrativo financeiro é otimizado e possui 13 indicadores relevantes, envolvendo as áreas de Recursos Humanos, Administrativo, Financeiro, Contabilidade, Compras, Comercial, Estratégia Empresarial e Gestão de Projetos de Software nas empresas de TI.

Fatores que favorecem os gestores financeiros a melhor tomada de decisão: 

  • Prover a antecipação dos fatores que ameaçam a consecução dos resultados esperados;
  • Prover a análise de redução de custos e maximização dos lucros;
  • Prover a estimativa do valor da receita financeira do mês subsequente;
  • Compor a carteira de clientes;

 Indicadores:

  • Estimar o custo salário-mês;
  • Estimar o custo fixo sobre o custo salário-mês;
  • Estimar o tempo de execução do projeto de software;
  • Estimar o tempo por atraso do projeto de software;
  • Estimar o tempo por acréscimo no projeto de software;
  • Estimar a data início do projeto de software;
  • Estimar a data fim do projeto de software;
  • Estimar o tempo de execução do projeto de software por ponto de função (PF);
  • Estimar o custo por ponto de função (PF) do projeto de software;
  • Estimar o ponto de função (PF) por tempo de execução do projeto de software;
  • Estimar o custo variável e fixo do projeto de software;
  • Estimar a lucratividade do projeto de software;
  • Estimar o ROI – retorno sobre investimento do projeto de software;
  • Estimar o custo por acréscimo no projeto de software;
  • Estimar o custo por prejuízo do projeto de software;
  • Estimar o valor líquido de venda do produto/serviço;
  • Estimar o valor de impostos incidentes sobre a venda;
  • Estimar o valor bruto de venda do produto/serviço.


Leia este post antes de começar!

4 de Dezembro de 2014, 7:52, por Grazielle Machado - 0sem comentários ainda

Olá! Seja bem vind@!

Este espaço é o blog da sua comunidade. Aqui você poderá publicar diversos tipos de conteúdo – texto, imagem, video, etc.

Antes de começar sugerimos que você leia outras dicas na Comunidade Ajuda

www.participa.br/ajuda  

OBS: este post pode ser excluído sem prejuízo, pois serve apenas para ajudar :)



Métricas do plano de carreira profissional atrelado à qualidade do processo de desenvolvimento de software nas empresas de tecnologia da informação

27 de Maio de 2014, 0:00, por Edilaine Soares - 0sem comentários ainda

As métricas do plano de carreira profissional é um método criado com base em um ciclo PDCA, com objetivo de planejar, mensurar, acompanhar,  avaliar e aplicar o aprendizado e crescimento na carreira profissional nas organizações de TI.

 As métricas foram definidas com base no percentual de execução e peso de cada tarefa no exercício da função.

 Fatores que favorecem a aplicação das métricas:

  • Planejar e aplicar o aprendizado e crescimento na carreira profissional;

  • Mensurar, acompanhar e avaliar o aprendizado, a produtividade, a qualidade do produto/serviço e o crescimento na carreira profissional.



Plano de carreira profissional atrelado à qualidade do processo de desenvolvimento de softtware nas empresas de tecnologia da informação

10 de Junho de 2013, 0:00, por Edilaine Soares - 0sem comentários ainda

O plano de carreira profissional é um método que foi criado com base em um Balanced Scorecard pela perspectiva do processo interno e do aprendizado e do crescimento, com objetivo de motivar equipes e trabalhadores no exercício de suas funções, associar a gestão de pessoas a gestão de projetos de software em uma dinâmica interativa e produtiva de aprendizado e crescimento  incremental na carreira profissional.

A hierarquia foi definida com base nas atribuições de cada função. Trata-se apenas da parte documental. O aprendizado ocorre a cada iteração e o crescimento na carreira profissional é avaliado a cada nível.

Fatores que favorecem a adoção do plano de carreira profissional: 

  • Pela ótica do trabalhador: promover a motivação, aprendizado e oportunidade de crescimento na carreira profissional;

  • Pela ótica da empresa: diminuir a rotatividade, aumentar a produtividade, melhorar o armazenamento e elaboração dos documentos e produzir o produto/serviço com qualidade;

  • Pela ótica do cliente: atender as necessidades e expectativas.